В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старших и младших групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, неоконченного высшего образования или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого.
По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- старшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
В настоящее время вакантные должности муниципальной службы отсутствуют.
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в администрации городского поселения можно узнать по номеру телефона 8 (42632) 24-5-69, главный специалист-эксперт-юрист администрации городского поселения Путрик Наталья Владимировна.